2019端午节加班工资怎么算 有三倍工资吗

　　端午马上就要到来了，我们心心念念的假期就要开始了，但是并不是所有岗位都能够享受这个端午小长假的，那么不能放假的那些人他们端午加班是不是会有额外的三倍工资呢？接下来就让我们来具体了解一下端午节规定的加班制度是怎么样的。

　　端午节加班
　　首先这端午节的假期是在6月7日至6月9日，一共三天的时间，对于大部分人来说三天是可以来一场短途旅游的了，但是车主们要开车出行的话就要注意了，端午节高速通行是不免费的。另外需要加班的话，一定要懂得计算加班工资。

　　2019端午节加班工资计算方法
　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　2019端午节加班几倍工资2019端午节加班有3倍工资的。不过如果是采用调休的形式加班，是正常工资，不加倍的。调休就是端午节假日期间上班，但是平日补回休假的。

　　2019端午节法定节假日为6月7日-9日，7日为法定节假日，8日和9日周六周日为休息日，一起连休3天。

　　日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

　　日工资：月工资收入÷21.75

　　小时工资：月工资收入÷（21.75×8）=月工资收入÷174

　　值得注意的是在端午节之后的两天周末，如果也需要进行加班的话，那么用人单位在之后没有安排调休的话，也是要发给员工两倍的工资的。

　　还有工作者要注意的是这“值班”和“加班”是有所不同的，虽然只有一字之差，但是待遇相差甚远，如果有发生这加班工资问题争议的话。可以通过法律程序进行维护自己的合法权益的。

　　小结：端午节本该是休息或者回家看望父母的好日子，但是因为不可避免的原因要上班，所以一定是有工资奖励的，如果没有大家可以通过法律来维护自己的权益。

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