职业测试：你如何面对职场不公平待遇

　　职场如同战场，胜败乃常事。决定处于优势还是劣势，是迎接失败还是获得胜利的条件很很多，比如你因为一些原因受到的不公平的待遇，是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前？在思考这个问题前做一个职业测试看看你会收到什么不公平待遇。

　　1、你擅长交际吗？
　　不是→3
　　是→4
　　不知道→2

　　2、你喜欢和别人沟通吗？
　　是的→4
　　不是→5
　　一般→3

　　3、正处于交流时候你会主动寻找话题吗？
　　是的→6
　　不是→5
　　有时会→4

　　4、你觉得动物是智慧的吗？
　　是的→6
　　不是→7
　　不知道→5

　　5、你认为电脑会让人越来越笨吗？
　　是的→8
　　不是→9
　　不知道→7

　　6、你喜欢养动物吗？
　　喜欢→7
　　不喜欢→8
　　一般→10

　　7、你暗恋时间一长会选择表白吗？
　　会→8
　　不会→10
　　不知道→9

　　8、有服从命令的意识吗？
　　看情况→10
　　是的→C
　　不是→9

　　9、你觉得人脉和能力哪个要先拥有？
　　人脉→10
　　能力→B
　　不知道→D

　　10、你会反思别人对你说的话吗？
　　是的→C
　　不是→A
　　说不好→B

　　答案在下页！

　　答案在这里！

　　A、同事隔离
　　你是一个善于思考的人，因此你的很多行为具有创新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你会受到一些流言蜚语。大部分来自于不明事理，或者小肚鸡肠的同事，这些看法和议论也会对你造成事业上的一些阻碍，这是你证明你工作能力的时候。

　　B、老板挤压
　　没有能力的老板靠员工的业绩和能力来保住自己的位置，同时员工的能力太强会导致自己的无能越来越明显，最终可能会危险到自己的职场安全。你是一个非常有能力有上进心的人，遇到好的老板是你的幸运，但是如果遇到了不好的老板，你就要考虑是不是应该要换一下工作改变生存环境。

　　C、同事挤压
　　同事之间的争夺战几乎是不可避免的，除了一些格外团结积极合作的公司。即便是这样的公司，前期也一定先进行了不良员工的清楚工作，这些不良员工主要的弊端就是用一些不正确的竞争手段，打压同事。你的内心可能偏向温顺，需要进一步的加强警惕心理。

　　D、老板潜规则
　　广义上的潜规则可以包括暗示要求好处费用等等，在社会生活往往都是通过人际交往作为各种疏通的桥梁。朋友越多，路越多，朋友越强，道路越通畅。当时往往有些路是要收不正规的过路费，当你在职场需要做什么事情你很多时候要拜托你的上司，这是时候很多的老板为了灰色收入会对你进行暗示，这是让你非常苦恼的地方。

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