团队观点不一的时候你会如何处理

　　只要人多，那么大家的意见肯定都是很难统一的，因为每个人都有各自的想法。更不用说关于工作上的，大家都会想要以自己的为主，这样做起来也更顺手。那么团队观点不一的时候你会如何处理呢？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个综合测试吧！

　　1、你认为工作最重要的目的是什么呢？
　　就是为了赚钱→2
　　积累经验→4
　　多认识朋友→3

　　2、工作中，你都是主动做事的那一个，还是等着别人安排工作的那一个呢？
　　主动找事做→4
　　等着被别人安排工作→3
　　不好说→6

　　3、你会经常在迟到早退吗?
　　是的→4
　　基本不会→7
　　偶尔会→5

　　4、当同事得到表扬的时候，你的心情是怎么样的呢？
　　替他开心→6
　　很嫉妒→7
　　说不出的滋味→8

　　5、你会选择主动留下来加班吗？
　　很经常→7
　　基本不→8
　　偶尔会→6

　　6、对于新同事，你的态度都是什么样的呢？
　　会主动去接触→9
　　爱理不睬的→7
　　不好说→10

　　7、上班期间，你会偷偷摸摸做其他事情吗？
　　会的→8
　　不会→10
　　偶尔会→9

　　8、你的内心里有自己特别想要坚持的东西吗？
　　有的→9
　　没有→D
　　不好说→10

　　9、当你下定决心要做一件事的时候，往往最后的结果是什么样的呢？
　　坚持→A
　　很快放弃→C
　　不好说→10

　　10、你是一个脾气倔强的人吗？
　　算是吧→A
　　绝对不是→B
　　不好说→C

　　【选好后往下看！答案在下面】
　　不
　　要
　　偷
　　看
　　答
　　案
　　＝
　　＝
　　＝
　　＝
　　A、坚持自己的想法
　　你是个很强势的人，当你觉得自己的想法非常正确的时候，你就会希望别人都按照你的这个意见来做。你不想要因为妥协，就选择那个其实你一点都不想要的方案。所以当团体意见不合的时候，你会非常坚持自己的意见，并且试图说服其他人。

　　B、会去做争取但是接受最后结果
　　当团体的意见不一致的时候，你是还会去努力争取一下的。因为不想要留有遗憾，所以你会很积极的把自己认为好的地方，通通都表达出来。但是当别人还是不认可的时候，你就不会在继续说什么了。因为你已经把自己该说的部分都说完了，其他你尊重别人的想法。

　　C、可以接受少数服从多数
　　当团体意见不一致的时候，你觉得还是很简单的。这个道理大家都懂，那就是少数服从多数，因此你不会情绪激动，更不会因为别人意见跟你不统一就各种冷嘲热讽的。你会很淡定的就建议大家用举手表决的方式来决定最终的选择，你认为这也是最好的一个方式。

　　D、没有任何的想法
　　当团体意见不统一的时候，你都是那个默默的不说话的人。因为你觉得不管怎么样，你都可以接受。本来你的想法就不是特别的坚定，尤其是听完别人意见后，你也都会觉得他们说得也挺对的。所以你会早早的就放弃，反正等到他们都决定出来了，你再跟着做就可以。

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